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Fórum Macrorregional de Educação e Diversidade Étnicorracial elege sua primeira diretoria

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Nesta segunda-feira (14), os integrantes do Fórum Macrorregional de Educação e Diversidade Étnicorracial elegeram sua primeira diretoria. No encontro realizado na sede da AMFRI, Cássio Marcos Amaral, professor de ensino religioso no município de Barra Velha foi eleito como presidente. Para a função de vice-presidente foi escolhida a integrante da Associação Grupo Mariama de Itajaí, Geni Terezinha Cardoso Dias.

Cássio agradeceu a seus colegas por terem o eleito e pediu o apoio de todos os membros do fórum para desempenhar essa importante função. “Muito obrigado a todos por terem me confiado essa responsabilidade, com o apoio de todos, espero contribuir para que o fórum cresça e que assim possamos juntos trabalhar em prol da educação”, enfatiza.

Completando a diretoria, Dionara Radünz Bard, auxiliar de biblioteca do município de Jaraguá do sul foi eleita como primeira secretária e Graziela C. Gonçalves, assessora de temáticas na Secretaria Municipal de Relações Institucionais e Temáticas da prefeitura de Itajaí foi nomeada para desempenhar o cargo de segunda secretária. Graziela também é a idealizadora do fórum, projeto que inicialmente envolvia os municípios da AMFRI.

Após ser aprovado pelo Colegiado de Secretários de Educação da associação, houve a formalização do grupo em fevereiro. Em seguida, a apresentação ao Colegiado de Secretários de Educação da Amvali fez com que a abrangência do fórum se tornasse macrorregional. Hoje integram o fórum os municípios de Bombinhas, Balneário Piçarras, Camboriú, Ilhota, Itajaí, Itapema, Navegantes, Luís Alves, Penha, Porto Belo, Joinville, Araquari, São João do Itaperiú, Barra Velha, Jaraguá do Sul, Corupá, Guaramirim, Schroeder e Massaranduba.

Além da eleição, o encontro desta segunda-feira teve em sua pauta, a construção do plano de trabalho do grupo para 2014. Os presentes debateram sobre o planejamento do fórum e definiram quais os temas que serão abordados até o final deste ano. Entre as metas, está a organização de orientações gerais para a inclusão de estratégias sobre a temática da diversidade nos planos municipais de educação que começarão a ser elaborados/revisados a partir de 2014.